Розрахунок зарплати

<< Click to Display Table of Contents >>

Navigation:  Додаткові функції >

Розрахунок зарплати

Previous pageReturn to chapter overviewNext page
Show/Hide Hidden Text

Переглянути відео по налаштуванню опції можна за посиланням иконка Ютуб:

 

Можливості програми для обліку зарплати в Торгсофт:

- Контроль приходу / виходу співробітників потрібен не тільки для дотримання дисципліни, а й для захисту від несанкціонованого доступу кого-небудь в систему;

- Складання графіку роботи і його автозаповнення за фактом виходу співробітника;

- Автоматичне нарахування відсотків і премій від продажів;

- Автоматичний розрахунок зарплати і авансу;

- Різні комбінації доплат для мотивації співробітників і інші методи заохочення;

- Система штрафів продавців і інші фінансові санкції (утримання недостачі та ін.);

- Колективна мотивація в магазині. Як організувати роботу магазину так, щоб особиста вигода кожного співробітника залежала від успіху колективної роботи. Наставництво і робота стажистів;

- Плани продажів - індивідуальні і колективні;

- Облік персональних даних співробітників і особисте досьє - допомагає в плануванні і розподілі штату;

- Друк зарплатних відомостей і архів виплат.

Режим роботи Розрахунок зарплати для зручності використання розділені на кілька пунктів:

Налаштування;

Планування;

Робота;

Платіжна відомість;

Рейтинг співробітників;

Архів розрахунку зарплати;

Питання - відповідь;

Мій розрахунковий лист.

Обмеження користувача по центрам обліку діє на такі форми режиму Розрахунок зарплати:

1. Планування:

- графік роботи, план продажів, план особистих продажів - в розшифровці тільки дозволені для користувача торгові точки;

- журнал роботи бригад і журнал роботи співробітників - в списку співробітників тільки ті, у яких є посада на дозволених торговий точках.

2. Робота:

- список співробітників обмежений тільки тими, у яких є посада на дозволених торгових точках;

- авансування відображається і доступне до створення тільки для співробітників, які працюють на дозволених торгових точках;

- досьє не обмежене центрами обліку.

3. Платіжна відомість:

- платіжні відомості по всіх торгових точках доступні всім;

- якщо в списку торговельних точок відомості є дозволена для користувача, то відомість доступна для користувача;

- список співробітників обмежується тільки тими, хто працює на дозволених торгових точках.

4. Рейтинг співробітників.

5. Налаштування (при додаванні посади доступний повний список співробітників).